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現今的社會，其實人人大眾銀行貸款ptt都在貸款

只是都是在使用未來的錢來消費現在當下的生活與需求

但有時候若在現在與未來的金錢上無法抓到平衡點時

則會導致金錢負債，最經典的就是信用卡的卡債

若是信用卡卡債過高，想再去跟銀行做資貸或轉貸

通常來說，通過率是非常低的，因為銀行認為你無法還清債務

甚至於您有多筆債務在身時，就連週轉的機會也不會再有

這時候怎麼辦，其實是有方法可以解決的，但是你要找對方法

這個方法有一個專業名詞就是債務整合或叫作負債整合

一般人是無法做出債務整合方法的

這個時候一個專業的貸款顧問公司就能幫助你。

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宏碁攜國防醫學院 導入AI助疫苗研發

新冠肺炎疫災襲擊全球，嚴峻的防疫挑戰成為重要議題，宏碁（2353）9日宣布將參與由科技部規畫、國防醫學院建置之防疫科學研究中心（Research Center for Epidemic Prevention Science）研究計畫，雙方並將合作透過智慧醫療的研發導入，推助未來流行傳染病的預防更有效率，降低防疫醫療體制的負擔。宏碁9日並與國防醫學院簽訂合作備忘錄，包括宏碁創辦人暨榮譽董事長施振榮、宏碁董事長暨執行長陳俊聖及宏碁技術長張瑞川皆到場共襄盛舉，國防醫學院則由軍醫局局長陳建同、國防醫學院校長查岱龍及三軍總醫院院長王智弘代表出席，展現國防醫學單位及科技產業對於新型傳染病防治及智慧醫療的重視，在各自領域的專長上貢獻己力。宏碁董事長陳俊聖表示，宏碁擁有先進AI技術與資通訊產業經驗，以國防醫學院在醫學基礎及三軍總醫院在臨床醫學研究的深厚實力，加乘宏碁在人工智慧（AI）技術領域的科技，合作建立先進疫苗開發平台。此次雙方合作將針對未來新型傳染病的疫苗研發，宏碁也因此成為台灣第一家運用智慧醫療協助疫苗研發的科技公司。今年爆發疫情以來，宏碁持續以其在智慧醫療之基礎，多領域與防疫及醫學單位合作，包括與台灣疾病管制署（CDC）合作建立醫院感染管制即時通報系統。此回參與防疫科學研究中心的研究計畫，將首先瞄準疫苗開發，透過宏碁在AI技術之研發加速抗原開發過程，結合國防醫學院的基礎研究，設立AI先進疫苗技術平台，可在未來新型傳染病再次蔓延全球前加速進行疫苗研發。除此之外，宏碁也正與國防醫學院研議合辦智慧醫療學程，培養醫學及AI雙元人才。未來，宏碁將與國防醫學院在智慧醫療開發進行策略合作，協助加速智慧醫療的產業化、產品化與國際化進程，將台灣智慧醫療研發能力及產品推廣至全世界，結合醫療及科技能量創造更大的價值。(工商 )

員工評比分數近滿分 永慶房屋獲「亞洲最佳企業雇主獎」

「永慶房屋轟出夢想全壘打！」長期致力推動「聰明工作、健康生活」幸福職場的永慶房屋，今年再度榮獲亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》雜誌頒發「亞洲最佳企業雇主獎」。永慶房屋不僅是連續第三年獲獎，更是台灣唯一3度獲獎的房仲品牌！員工幸福度爆表！國際人資專家也驚艷員工評比分數近滿分 證明人資政策符合員工需求「亞洲最佳企業雇主獎」評選方法是邀請參選公司的員工填寫問卷，讓員工為公司打分數！《HR Asia》雜誌表示，「永慶房屋的問卷成績令人驚艷！在各評分面向不僅獲得員工的高度肯定，滿意度更皆高於同業平均；在『團隊合作』、『工作獲得肯定與回饋』等方面，更是獲得接近滿分的成績！」因為同仁的超高滿意度，讓永慶房屋連續三年贏得此國際獎項肯定，創台灣房仲業唯一紀錄！ 由亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》所主辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，是亞洲區規模最大的雇主品牌獎項，涵蓋亞太區11個國家，2013年以來已有兩百萬名參與者。2020台灣「亞洲最佳企業雇主獎」共162家企業參與，最終僅45家企業獲獎。團隊合作文化凝聚向心力 推高職場認同度永慶大聯盟好玩回饋更即時 月月有晉升加薪機會永慶房屋業管部協理陳賜傑表示：「永慶房屋為了改善房仲業高工時的產業陋習，推動『彈性工作8小時』，並將『工作遊戲化』帶入工作，以『台灣國球』棒球為基礎，結合電競遊戲的概念，將工作內容轉化成闖關遊戲，打造全球唯一房仲業真人實境AI作業系統的『永慶大聯盟』，讓同仁們上班就是組隊團戰解任務，作業績不用單打獨鬥，而是團隊一起創造成功！相信正是因為這樣的作業環境，同仁上班更有向心力，也才推高同仁對永慶職場的認同度。」幸福有感的薪獎福利，也是永慶同仁們最有感的幸福制度之一。陳賜傑協理解釋：「目前永慶房屋提供第一線業務新人前九個月每月5萬元，總計45萬元的業界最優保障方案，更規劃以能力為導向的月月晉升制度，不限年資，第一線同仁每個月都有升等與加薪的機會；並提供經紀人每人每年最高250萬的『幸福成家基金』，就是希望每一位夥伴的付出，都能收到相對應的回饋，讓大家上班更有衝勁！」嚴格遵守防疫措施 守護員工也保護客戶疫情期間逆勢加薪更擴大徵才 善盡社會責任因為新冠肺炎疫情的衝擊，國際經濟情勢仍不穩定，無薪假的狀況持續發生。根據勞動部日前(9/1)發布的統計，全台目前有852家企業、19850名勞工放無薪假！永慶不僅沒有減薪、沒有無薪假、沒有裁員，更為了善盡企業社會責任，不僅自4月起擴大徵才，更在6月宣布平均加薪3%！陳賜傑協理補充：「經過這一年的防疫大作戰，相信大家都切身體會到，要營造一個健康快樂的職場環境，除了公司的政策外，還需要每位員工的合作與配合。很謝謝每一位永慶的夥伴配合政府與公司的防疫政策，讓我們不僅守護好每一位員工的健康，也保護了員工、家屬及這段期間一直信任永慶的每一位消費者的健康，才讓永慶的績效不受疫情的波及，並且有能力持續提供每位永慶人一個健康、安全又幸福的職場環境。」三大運動賽事守護員工身心健康年年優化的職場環境 員工也稱好因台灣新冠肺炎疫情趨緩，永慶房屋三大運動賽事也終於回歸，「第七屆永慶盃壘球賽」9月9日開跑，特別邀請知名職棒啦啦隊Passion Sisters現場表演，為選手們加油打氣，也為永慶房屋幸福企業三連霸喝采！為了提升同仁的健康生活，永慶房屋自2014年開始舉辦永慶盃運動賽事，鼓勵同仁積極運動、保持身心的健康，至今已擴大成為包含籃球、羽球、壘球等三大運動賽事，而藉由運動培養團隊合作職場文化，也是永慶房屋連續三年獲「亞洲最佳企業雇主獎」的原因之一！今年參與壘球賽的永慶房屋大安區店長吳竹武表示：「加入永慶房屋已經25年，我可以說是公司的人資政策不斷與時俱進的見證人！我可以很自豪的表示，永慶房屋真的是一間很為員工的幸福著想。公司不斷隨著時代的變遷優化第一線人員的作業模式，從以前傳統的作業模式，到現在的『永慶大聯盟』、『彈性工作8小時』等，第一線經紀人的作業模式真的更聰明、更好玩，也更有智慧！」永慶房屋新店區店長蘇柏豪也分享：「身為店長，我也很鼓勵店內的同仁參與球賽運動，這樣可以讓夥伴們自然而然的從運動賽中培養團隊精神，工作時的默契也會變好。我自己也是每年都會參加運動賽事，希望以身作則，鼓勵店裡的夥伴一起樂在工作！」延伸閱讀：(中時新聞網)

宏碁攜國防醫學院 導入AI助疫苗研發

新冠肺炎疫災襲擊全球，嚴峻的防疫挑戰成為重要議題，宏碁（2353）9日宣布將參與由科技部規畫、國防醫學院建置之防疫科學研究中心（Research Center for Epidemic Prevention Science）研究計畫，雙方並將合作透過智慧醫療的研發導入，推助未來流行傳染病的預防更有效率，降低防疫醫療體制的負擔。宏碁9日並與國防醫學院簽訂合作備忘錄，包括宏碁創辦人暨榮譽董事長施振榮、宏碁董事長暨執行長陳俊聖及宏碁技術長張瑞川皆到場共襄盛舉，國防醫學院則由軍醫局局長陳建同、國防醫學院校長查岱龍及三軍總醫院院長王智弘代表出席，展現國防醫學單位及科技產業對於新型傳染病防治及智慧醫療的重視，在各自領域的專長上貢獻己力。宏碁董事長陳俊聖表示，宏碁擁有先進AI技術與資通訊產業經驗，以國防醫學院在醫學基礎及三軍總醫院在臨床醫學研究的深厚實力，加乘宏碁在人工智慧（AI）技術領域的科技，合作建立先進疫苗開發平台。此次雙方合作將針對未來新型傳染病的疫苗研發，宏碁也因此成為台灣第一家運用智慧醫療協助疫苗研發的科技公司。今年爆發疫情以來，宏碁持續以其在智慧醫療之基礎，多領域與防疫及醫學單位合作，包括與台灣疾病管制署（CDC）合作建立醫院感染管制即時通報系統。此回參與防疫科學研究中心的研究計畫，將首先瞄準疫苗開發，透過宏碁在AI技術之研發加速抗原開發過程，結合國防醫學院的基礎研究，設立AI先進疫苗技術平台，可在未來新型傳染病再次蔓延全球前加速進行疫苗研發。除此之外，宏碁也正與國防醫學院研議合辦智慧醫療學程，培養醫學及AI雙元人才。未來，宏碁將與國防醫學院在智慧醫療開發進行策略合作，協助加速智慧醫療的產業化、產品化與國際化進程，將台灣智慧醫療研發能力及產品推廣至全世界，結合醫療及科技能量創造更大的價值。(工商 )